確保工作不打折、不掉價(jià)、大提高，就是要切實(shí)加強(qiáng)招商引資隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)招商引資機(jī)構(gòu)建設(shè)，提升機(jī)構(gòu)服務(wù)招商引資的工作能力。堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，大力選拔培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)涞恼猩剃?duì)伍，要把有才能的人選進(jìn)招商隊(duì)伍，積極選聘一批具備專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)優(yōu)、懂經(jīng)濟(jì)、守信用、熟市情、會(huì)談判的復(fù)合型專門(mén)人才，推進(jìn)招商人員專業(yè)化。尤其要適應(yīng)“三化”同步發(fā)展的戰(zhàn)略需要，充實(shí)一批熟悉冶煉化工、資源精深加工、新材料、新能源、中藥產(chǎn)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、文化旅游、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)等專業(yè)人員進(jìn)入招商隊(duì)伍，提升招商水平，提高招商成效。
要注重招商引資人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，旗臶鮮明的重視從招商引資工作實(shí)際中考察任用干部。定期不定期對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的中青年干部和有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行專門(mén)的招商引資培訓(xùn)，定期選派中青年干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)和出國(guó)研修，努力造就一批復(fù)合型、外向型的招商人才，不斷適應(yīng)銅仁市大開(kāi)放、大開(kāi)發(fā)、大發(fā)展的需要。確保工作不打折、不掉價(jià)、大提高，就是要努力形成招商引資的整體合力。招商引資是一項(xiàng)社會(huì)性的系統(tǒng)工程，只有上下統(tǒng)一，左右協(xié)調(diào)，才能有效推進(jìn)。各縣區(qū)、各部門(mén)、各單位要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，著力打破各縣（區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)）招商引資各自為政、缺乏溝通協(xié)調(diào)、重復(fù)招商、重復(fù)建設(shè)等問(wèn)題，著力克服只有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)部門(mén)抓招商的傾向，著力避免領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)任務(wù)心急如焚、工作人員被動(dòng)應(yīng)付、普通群眾無(wú)動(dòng)于衷的現(xiàn)象，著力消除“條塊”分割、部門(mén)界限，在觀念、制度、資源、機(jī)構(gòu)等各個(gè)方面，只要有利于招商引資，都要大開(kāi)“綠燈”，給予支持。
電視臺(tái)、報(bào)紙、綜合門(mén)戶網(wǎng)站等媒體要全方位、多層次、寬領(lǐng)域宣傳銅仁市招商引資工作，進(jìn)一步營(yíng)造良好的招商引資的良好氛圍，形成全社會(huì)關(guān)心招商、支持招商、服務(wù)招商、參與招商的強(qiáng)大合力，努力構(gòu)筑“政府帶動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、企業(yè)主動(dòng)、社會(huì)推動(dòng)”的招商引資工作格局。
2024年10月21日